このたび、当社のNewsRoomにて新しい記事を公開いたしました。
「ママ社員インタビュー」シリーズ第三回として、1児の母でありながら、現在はIBFの取締役として、デジタルマーケティング事業部の責任者も務めるMさんへのインタビューを掲載しています。
本記事では、Mさんご自身のこれまでの働き方や子育てとの向き合い方に加え、役員の立場から見た「ママ社員が働きやすく、活躍しやすい環境」についてお話し頂きました。
今回特に印象的だったのは、「母親だから」という理由だけで特別に考えるのではなく、子育て、介護、家族、体調など、それぞれの事情を抱えながら働く人が、互いに支え合える組織でありたいという考え方です。
制度を整えるだけではなく、実際に使えるものにすること。 誰か一人に依存しすぎず、チームとして支え合える状態をつくること。 そして、何でも話せる関係性を大切にすること。
ママ社員インタビューの締めくくりとして、IBFが人や働き方に対してどのように向き合っているのかを、会社側の視点からお話し頂いています。
子育てとキャリアの両立だけでなく、これからの働き方や組織づくりに関心のある方にとっても、一つの参考となる内容です。
ぜひご覧ください。
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【ママ社員インタビュー③｜M氏】「母親だから、ではなく、誰もが支え合える会社へ」——Mさんが考えるIBFらしさ
